FAQ
Veelgestelde vragen
We hebben er een antwoord op.
Wat doet The House of Technology?
Wij brengen gelijkgestemde directeuren en managers in de maakindustrie en in high-tech bij elkaar om kennis en ervaringen uit te wisselen. Vaak leidt dat tot nieuwe inzichten, die bijdragen aan het nemen van de juiste beslissingen en het werkt heel inspirerend. We doen dat zowel in onze clubs als tijdens specials en events die we organiseren.
Wanneer ben je ‘gelijkgestemd’?
Leden van onze clubs hebben allemaal eenzelfde rol binnen de high-tech en/of maakindustrie. Ze hebben een vergelijkbare (eind)verantwoordelijkheid en nemen dagelijks beslissingen die bepalend zijn voor het succes en de continuïteit van hun bedrijf, organisatie of afdeling. Omdat ze een soortgelijke rol invullen in dezelfde branche, hebben ze te maken met dezelfde uitdagingen en ontwikkelingen. Ze spreken elkaars taal en kunnen elkaar verder brengen. Kenmerkend is dat je de ene keer wat meer brengt en de andere keer wat meer haalt.
Hoe werkt een club?
Een club komt 6 keer per jaar bij elkaar, op locatie bij één van de leden. Tijdens de (ochtend)bijeenkomst bespreek je samen een concreet vraagstuk dat op dát moment actueel is binnen die organisatie. Door jouw kennis, ervaringen en inzichten met anderen te delen en erover in gesprek te gaan, ontstaan nieuwe inzichten waarmee je elkaar verder kunt helpen.
Hoeveel leden heeft een club?
Een club bestaat idealiter uit 15 tot 25 vaste leden en elk lid heeft een vaste vervanger. Omdat je elkaar regelmatig ziet en je écht de diepte ingaat met elkaar, ontstaat er al snel een hele hechte band. Dankzij de samenstelling van de club is er een heel brede waaier aan kennis en ervaring, waarbij de één meer weet over het ene onderwerp en de ander weet weer meer over het andere onderwerp.
Clubs zijn in de opstartfase meestal nog niet zo groot. Als lid kun je hier een wezenlijke bijdrage aan leveren, door zelf leden aan te dragen of aan te geven wie je graag bij de club zou willen hebben. De clubleiders gaan er dan mee aan de slag.
Zijn er kosten verbonden aan een lidmaatschap?
Ja, als je lid wordt van een club, dan is dat op basis van een jaarabonnement, dat in principe jaarlijks automatisch verlengd wordt. De prijs van het abonnement wordt jaarlijks geïndexeerd.
Als je lid bent kun je 6 keer per jaar naar een bijeenkomst toe (of je vervanger) en periodiek breng je zelf een case of vraagstuk in. Het lidmaatschap is gekoppeld aan het bedrijf waarvoor je werkzaam bent. Verander je tussentijds van baan, dan kan je opvolger gebruik maken van je abonnement. Wil je zelf weer aansluiten vanuit je nieuwe functie? Dan ben je van harte welkom!
Moet ik meteen lid worden?
Nee hoor. Iedereen mag vrijblijvend een eerste keer een clubbijeenkomst ervaren als aspirant-lid. Daar zijn geen kosten aan verbonden. Daarna beslis je of je lid wil worden.
Ik ben zelf verhinderd. Kan een collega naar de clubbijeenkomst gaan?
Ja, dat mag. Het gaat wel om een vaste plaatsvervanger. Als groep groei je naar elkaar toe en samen bouw je vertrouwen op. Als er steeds een andere collega je bedrijf vertegenwoordigt, dan gaat dat ten koste van dat proces en dat willen we voorkomen.
Mag ik zelf een vraagstuk inbrengen?
Jazeker! Als lid van een club mag je periodiek je eigen case of onderwerp inbrengen, in overleg met de clubleiding. Samen ga je na of je onderwerp generiek genoeg is voor de hele groep. Als jouw case aan de beurt is, ontvang je de club in jouw bedrijf.
Wat betekent het als je een clubbijeenkomst host?
Één keer in de zoveel tijd is jouw bedrijf aan de beurt om de club te ontvangen.
De clubleiding verzorgt de organisatie en communicatie. Het onderwerp bepalen jullie gezamenlijk. In de uitnodiging komt alles te staan dat van belang is voor deze bijeenkomst.
Als host zorg je voor het ontbijt (dat mag in allerlei vormen) voor de clubleden, bereid je een korte presentatie voor en zorg je dat er ruimte(s) met beeldscherm en flipovers zijn om inhoudelijk je case te bespreken.
Wanneer vinden de clubbijeenkomsten plaats?
Er zijn op jaarbasis 6 bijeenkomsten. In de planning wordt rekening gehouden met schoolvakanties en nationale feestdagen. Vlak voor de zomervakantie wordt het volledige schema voor het volgende jaar bekend gemaakt.
Een clubbijeenkomst is in principe altijd ’s morgens, van 7.30u tot 11.00u*. Iedere club heeft een vaste dag. De bijeenkomsten van de CMO-club zijn bijvoorbeeld altijd op woensdag. Die van de CEO-club altijd op vrijdag. De bijeenkomst start met een gezamenlijk, informeel ontbijt en eindigt met een rondleiding op locatie.
*De Sust-club begint om 8.00u
Hoe gaan jullie om met vertrouwelijke info?
Leden van onze clubs moeten vrijuit kunnen spreken. Binnen de clubs geldt dan ook dat alles wat er besproken wordt vertrouwelijk moet worden behandeld, door iedereen. Vanwege dit uitgangspunt kan je concurrent ook niet zomaar lid worden van je club: dat wordt eerst aan beide partijen voorgelegd. Jouw stem als zittend lid is doorslaggevend.
Wat voor bedrijven sluiten zich bij jullie aan?
Bedrijven die zich bij ons aansluiten zijn technisch innovatieve bedrijven in high-tech en/of maakindustrie. Ze hebben doorgaans tussen de 50 en 2.000 mensen in dienst (MKB/MKB plus). Het aantal FTE is niet per definitie leidend.
Op dit moment hebben we twee regio’s: regio Zuid (straal van ca. 1 uur reisafstand tot Eindhoven) en de regio Oost (straal van ca. 1 uur reisafstand tot Holten). Natuurlijk kan iemand ook lid worden als het bedrijf niet in deze regio gevestigd is. Het betekent alleen wel extra reistijd.
Is mijn bedrijf/organisatie groot genoeg?
Twijfel je om lid te worden omdat je bedrijf niet groot genoeg is, of juist te groot? Dat is zeer waarschijnlijk niet nodig. Meestal kijken we naar andere criteria. Leidend is of de uitdagingen die je op je pad krijgt en de ontwikkelingen waarmee je te maken vergelijkbaar zijn met die van de andere leden. Juist de diversiteit maakt dat er veel is om uit te wisselen en er veel is om toe te voegen. Grote organisaties kunnen veel leren van kleine organisaties, op het gebied van aanpakken, flexibiliteit en wendbaarheid. Kleine organisatie kunnen veel leren van grote organisaties, op het gebied van beleid, het aanbrengen van structuur en het (bege)leiden van complexe projecten en processen.
Onze leden zijn over het algemeen werkzaam in MKB en MKB+ bedrijven.
Heb je nog meer vragen?
Neem gerust contact met ons op via onderstaande button.