Met WIE SPAR JIJ?
Leer van elkaars ervaringen, deel inzichten en vind nieuwe inspiratie
SPARREN MET GELIJKGESTEMDEN
Als directeur of manager sta je regelmatig voor complexe keuzes, op strategisch, tactisch of operationeel niveau. Jouw beslissing is bepalend voor de ontwikkeling van je bedrijf, je team en de resultaten. Dat is een grote verantwoordelijkheid. Heb je mensen in je team of omgeving met wie je hierover spart?
In onze clubs tref je zo’n 15 tot 25 mensen die doen wat jij doet, maar dan in een ander bedrijf. Zij hebben een soortgelijke functie en span of control binnen een technisch innovatief bedrijf in de high tech en/of maakindustrie. Samen spar je tijdens een ontbijtsessie over een actueel vraagstuk, op locatie bij één van de deelnemers.
Ontbijtsessies
Een sessie vindt plaats in de ochtend, in een veilige en informele setting. Gedurende de bijeenkomst leer je van elkaar, door kennis, ervaringen en inzichten met elkaar te delen. Op deze manier kijk je met allemaal gelijkgestemden naar het vraagstuk dat je als host inbrengt. De juiste beslissingen nemen wordt zo een stuk eenvoudiger (én leuker)
Persoonlijke ontwikkeling
Door te sparren met gelijkgestemden leer je niet alleen veel over je vak, de organisatie waarin je werkt en de branche waarin je actief bent. Je leert ook veel over jezelf. Regelmatig word je de spiegel voorgehouden. Kritisch kijken helpt je om jezelf en je organisatie naar een hoger niveau te brengen.
Wat we je bieden
- Waardevolle connecties
- Sparren met gelijkgestemden (ca. 15 tot 25)
- Nieuwe inzichten en invalshoeken
- Groei, zowel persoonlijk als businesswise
- 6 ontbijtsessies per jaar
- Actuele vraagstukken en onderwerpen
- ‘Brengen’ en ‘halen’
- Veilige omgeving
Opzet club-bijeenkomst
Onze club-bijeenkomsten vinden plaats in de ochtend en verlopen altijd volgens een vast schema, binnen een tijdsbestek van 3,5 uur.
- Informeel ontbijt
- Inleiding en welkom
- Kennismaking met het hostende bedrijf
- Schetsen van de context van de case
- Workshop, inhoudelijke behandeling van de case
- Plenaire terugkoppeling
- Afsluiting
- Rondleiding
Organisatie
en continuïteit
De organisatie van een club is in handen van twee clubleiders. Zij houden de club draaiende, treffen alle operationele en inhoudelijke voorbereidingen voorafgaand aan een bijeenkomst, verzorgen de verslaglegging en communicatie binnen de club en werven nieuwe leden.
VOOR WIE?
Onze leden hebben een aantal eigenschappen met elkaar gemeen. We noemen er hierna een aantal op. Het is niet ‘zwart-wit’: we bekijken altijd gezamenlijk of je van toegevoegde waarde kunt zijn voor een club en of de club jou toegevoegde waarde zal brengen. Is onderstaande niet helemaal van toepassing, maar heb je wel interesse? Laat het ons weten!
Organisaties *
- Technisch innovatief bedrijf (high tech/maakindustrie)
- MKB / MKB+ (ca. 50 tot 2.000 fte)
- Business to Business-omgeving
- Internationale markt
- Niche aanbod
Géén consultancy- of adviesbedrijven
(*) Een organisatie hoeft niet per definitie aan alle randvoorwaarden te voldoen.
Is een club iets voor jou?
Dat zou heel goed kunnen. Kijk eens of onderstaande op jou van toepassing is. Zo ja? Dan kan een club veel toegevoegde waarde en plezier opleveren.
- Je bent (eind)verantwoordelijk binnen jouw organisatie als directeur of manager
- Je vindt het leuk om gelijkgestemden te ontmoeten en samen de diepte in te gaan
- Je hebt voldoende kennis en ervaring om in de club te sparren (je hoeft geen expert te zijn op elk onderdeel)
- Je bent bereid zowel je successen als je missers en valkuilen te delen
- Je bent nieuwsgierig en eager
Aan het lidmaatschap is een abonnement gekoppeld.
Interesse? Meld je aan
Zie jij ook de toegevoegde waarde van het uitwisselen van kennis en ervaring met gelijkgestemden? Meld je bij ons aan en woon vrijblijvend één van onze bijeenkomsten bij.
